玉兔辞旧春华启，龙腾新春气象新。2024年3月1日，银龙水务设备隆重召开了2024年年会，公司董事长张小文、总经理陈科宇携全体员工出席大会。本次年会由副总经理李军华女士主持，年会回顾总结了2023年工作；表彰了2023年度先进集体及个人；对开源节流、降本增效和公司发展等问题进行了分组讨论；总经理陈科宇对构建公司企业文化进行了宣讲；董事长张小文做了总结讲话，激励全体员工在新的一年里充满斗志、锐意进取、砥砺前行、再创佳绩。

                  总经理陈科宇工作汇报

各分管领导工作汇报...

荣誉榜—先进集体与个人表彰

劳模就是楷模，先进就是榜样。让我们每一个人立足岗位对照先进，从点滴做起干出一流业绩创出一流效率，为公司发展贡献力量，共同分享公司发展的红利。
围绕两个主题各小组开展专题讨论会与成果分享
 
各小组代表进行了讨论会成果分享，董事长与总经理对各组进行了点评。 

总经理陈科宇先生宣讲企业文化课

总经理陈科宇对企业文化进行了宣讲。讲述了企业文化的内涵、功能、类型、构成，对公司企业文化的创建，点明了企业使命、经营理念、业务模式，提出把公司打造成为国内一流的为水务公司提供系统解决方案的综合供应商、服务商的愿景，打造诚信、负责、拼搏、感恩企业价值观，树立成就他人、幸福家庭、回馈社会企业精神。指出在公司企业文化创建中，管理者要有正直的品行、要善于激励、要懂得尊重，心胸开阔、要具有专业性；被管理者也要积极表现、尊重领导、恰当汇报、忠诚感恩，通过公司上下同心，亮出“爱与善、彼与此，厂兴我荣、厂衰我耻，十年再磨剑、亮剑必苍穹”的文化品牌。

董事长张小文先生讲话
 

对2024年公司的发展，董事长张小文提出了寄语和展望：一是在人力资源上要优化组织架构，合理配置人员，加大培训力度，提高工作质效；二是在技术研发上要持续创新，构建产品和技术标准化，提高产品竞争力；三是在业务拓展上要“稳”“准”“狠”，扩大市场份额，提高企业竞争力；四是在思想上要树立危机意识，积极面对经济趋势的波动和变化，谋划公司长远发展。